近日，中国·太阳网集团tcy8722(品牌公司)·Official website田旭教授团队研究论文 The Stalled Quiet Revolution: Population Control, Skewed Sex Ratios, and the Widening Gender Gap in Labor Force Participation 在国际发展经济学优秀期刊《Journal of Development Economics》正式发表。论文第一作者为我院2023级硕士研究生，现为北京大学中国农业政策研究中心2025级博士研究生陈子浩，合作者包括同济大学经济与管理学院助理研究员丁雅文，田旭教授为论文通讯作者。该论文为陈子浩硕士论文的研究成果。

内容简介

长期以来，女性劳动参与率持续上升被视为现代经济发展进程中的“无声的革命”。然而，与全球多数国家女性经济参与不断提升的总体趋势不同，中国女性劳动参与率自20世纪90年代以来呈现持续下降态势，且女性相对于男性的劳动参与差距不断扩大。针对这一显著偏离国际经验的现象，现有研究多从市场化改革、产业结构转型、贸易自由化以及性别观念演化等角度加以解释，但对于这一现象背后的深层机制，现有理论与经验研究仍未能提供充分解释。

基于此，该研究聚焦独生子女政策的长期非预期后果，创新性地从出生性别比失衡这一人口结构性机制切入，构建了一个用于理解中国劳动市场性别差距持续扩大的新解释框架。研究综合使用中国家庭追踪调查（CFPS）微观调查数据，并结合1990年人口普查和2015年小普查等多源数据，利用各省独生子女政策超生罚款强度的地区差异以及不同出生队列在政策暴露上的时间差异，构建队列双重差分模型与事件研究框架，对独生子女政策的长期性别差异效应进行因果识别。研究发现，独生子女政策显著降低了女性相对于男性的劳动参与率，平均降幅约为12个百分点。进一步分析表明，这一政策效应主要源于独生子女政策在传统重男偏好背景下所诱发的出生性别比失衡。由此形成的男性相对过剩，进一步传导至婚姻市场与劳动力市场，并通过婚姻匹配、家庭内部分工、议价结构调整以及劳动力需求结构变化等多重渠道，共同塑造了女性的劳动供给决策。从机制上看，研究表明，人口控制政策在重男偏好背景下所引致的性别比失衡，显著改变了女性所面对的婚姻市场约束条件与家庭资源配置结构，并进一步影响了女性在家庭生产与市场工作之间的最优选择。与此同时，男性相对过剩的劳动力供给也在一定程度上改变了区域产业结构与就业需求格局，对女性就业形成了附加约束。

总体而言，研究表明，看似性别中立的人口控制政策，可能通过人口结构与资源配置机制，在长期内产生深远而复杂的性别后果。该研究不仅为理解中国女性劳动参与率持续下降及劳动市场性别差距扩大的内在机制提供了新的经验证据，也为统筹人口政策调整、促进性别平等与推动高质量发展提供了重要启示。

原文链接：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0304387826000817?dgcid=author