我院金融系兴农青年学者李亚飞博士以第一作者身份撰写的论文《Inventors in the top management team: How position shapes corporate innovation》近日在经济学知名国际期刊《China Economic Review》上发表（https://doi.org/10.1016/j.chieco.2026.102663）。该论文由李亚飞博士与北京大学的蒋少翔助理教授、中国经济体制改革研究会的孙锦萍助理研究员合作完成，并得到了国家社科基金青年项目（资助号：23CJY022）的资助。

期刊介绍

China Economic Review是由中国留美经济学会（CES）于1989年创办的英文学术期刊，聚焦中国经济制度变迁、政策绩效及其与世界经济关系的原创性研究成果。最新的影响因子为6.7（SSCI），是中国科学院经济学一区期刊。

文章内容

发明家高管是企业创新的重要组织者和推动者。然而，以往的研究多是单一地讨论高管（尤其是CEO和CFO）的研发经历对企业的影响，忽略了发明家高管在TMT团队中的不同职位对企业创新的影响。本文介绍了一种识别公司内部发明家高管的新方法，并利用企业专利发明人和高管个人简历数据，构建了中国上市公司发明家高管数据库。利用2008年至2022年的数据，研究了发明家高管对企业创新的影响。结果表明：（1）聘请发明家高管能促进企业创新；（2）背后的四个关键机制是信号效应、研发投资、高管激励和社会资本；（3）尽管发明家CEO、董事长、CFO和其他普通高管都推动了企业创新，但是他们起到的作用各不相同；（4）发明家高管在国有企业中表现出比非国有企业更强的创新激励效应。

引用来源：Yafei Li, Shaoxiang Jiang, Jinping Sun. Inventors in the top management team: How position shapes corporate innovation. China Economic Review. 2026(96):102663

全文链接：https://doi.org/10.1016/j.chieco.2026.102663

CER 2026(1).pdf